东阳要债公司成功追回吐某在某公司李某承接的工地从事贴保温墙工作工资，总计14400元

2025年3月，吐某在某公司李某承接的工地从事贴保温墙工作，辛苦劳作之后，核算的工资总计14400元。期间李某仅仅支付给吐某3400元工资，剩余的11000元却迟迟未付。此后，吐某多次讨要剩余工资，每次都满怀期待，但李某总是以各种理由推诿拖延。迫于无奈，吐某找到东阳要债公司寻求帮助，表达了希望通过合法合理的途径拿回自己的“血汗钱”。

十团调解员在接到吐某的诉求后，立即赶赴施工现场。对案件进行了调查。当即联系了施工管理人员李某，全面深入的了解拖欠民工工资的原因，掌握了这些关键信息后，调解员组织吐某和李某进行面对面、背靠背的调解。

调解伊始，李某仍试图逃避责任，不愿意支付剩余工资。调解员见状，严肃的向李某阐明了相关的法律法规，明确指出拖欠农民工工资是违法的，不仅要承担支付工资的义务，还可能面临法律的制裁。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时倡导企业履行社会责任，展现人文关怀；另一方面，向吐某解释工资支付的法律规定和企业流程，引导其通过合法合理途径解决问题。

经过反复协商，李某同意先行支付1000元让其回家看病，吐某也为自己的冲动致歉，双方达成书面协议，且明确后续工资支付时间和方式。调解员告知李某如果不按照协议履行，吐某有权通过法律途径申请强制执行。

这起农民工讨薪纠纷在调解员的不懈努力下，终于得到了圆满解决。调解员用专业的法律知识、明法析理，也为构建和谐稳定的社会环境贡献了力量，彰显了调解员在解决群众“急难愁盼”问题中发挥的重要作用。（作者：厚卫卫）